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为适应业务发展需要，公司于8月1日成立“建筑方案设计室”。建筑方案设计室以建筑方案设计、方案投标、方案竞赛为主要业务，同时可兼顾承担部分建筑施工图设计业务。
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公司被评为肇庆市连续四年守合同重信用企业。
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7月25～26日公司组织公司及控股企业的青年员工到清远新银盏国际拓展中心进行拓展训练活动，并到天子山观光、到青龙峡漂流。活动丰富了青年员工的
文化生活，培育了青年员工的团队精神，磨练了青年员工的吃苦耐劳精神，激励了青年员工像攀岩那样勇于攀登不断向上的奋斗精神，锻炼了青年员工像高峡漂流一样勇往向前的激情。活动深受青年员工的欢迎和积极参与，时间短暂，意犹未尽，让青年员工产生了更大的期望，希望公司能组织全体员工多开展这样有意义的集体活动，丰富公司全体员工的
文化生活，培育全公司员工的团队精神，为建设和谐企业增添活力。
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7月22日，公司召开第三届董事会第四次会议，同意李荣林因个人原因辞去公司董事、公司副总经理（副院长）职务。
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7月7日，公司在新光酒店举行迎新晚宴，公司全体董事、总经理及各设计室主任共同欢迎从大专院校毕业到公司工作
的七位新员工。晚宴上大家欢聚在一起，相互祝酒、问候祝福，气氛热烈而和谐。公司董事长、总经理邓世荣先生祝酒热烈欢迎各路精英加入公司员工行列，到公司工作，祝愿新员工走上工作岗位后，大显身手、大展才华。与公司全体员工一道共同发扬“团结务实，开拓创新，优质高效，诚信服务”的企业精神，共建稳定和谐团队，共建和谐企业，为企业加快发展、稳定发展、持续发展多作贡献，并在自己的
职业发展上大展鸿图。祝新员工身体健康，工作顺利、事业有成。新员工们表示不辜负公司及公司领导的期望，努力学习，积极工作，爱岗爱企爱专业，充分发挥自己的
专业特长，为企业发展贡献才华、多作贡献，争创佳绩。
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5月14日早上，公司董事会、党支部、工会、
共青团联合发出《抗震救灾捐款倡议书》，号召公司全体员工、共产党员、
共青团员，进一步宏扬“一方有难，八方支援”的中华民族传统美德和人道主义精神，伸出双手，奉献爱心，以捐款的形式进行抗震救灾，支援灾区人民渡过难关。下午3时又联合召开抗震救灾捐款大会，公司及公司控股企业的100多名员工齐齐参加会议。在公司董事会董事、公司党支部委员、公司经营领导班子、工会主席、团支部书记的带动下，全体员工慷慨解囊、积极捐款，129名人员共捐款二万二千多元。员工的捐款连同公司所捐的三万元，由公司办公室及时交到市红十字会转付灾区。
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3月26日，由我院负责进行建筑设计的肇庆电力调度通信大楼落成启用。肇庆电力调度通信大楼设有电力调度中心、电力通信中心、客户服务呼叫中心、各种专业机房等，集电网调度自动化、电力通信自动化、计算机网络及多媒体技术应用、楼宇智能化管理等功能于一体，是我市电网生产运行的调度指挥控制中心。大楼的落成使用，对进一步改进我市电网调度、电力通信手段，提升电网现代化管理水平发挥着积极作用。
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公司热烈庆祝“三·八”国际妇女节，组织公司及控股公司的全体女职工以参观旅游座谈的形式进行庆祝，于三月七日-三月八日两天前往开平、新会等地进行参观旅游活动，先后参观了开平的世界文化遗产--开平碉楼与村落、开平
可园和新会小鸟天堂等驰名中外的古建筑、古村落和生态旅游景点，领略“世遗”的魅力，体验宁静淳朴的民俗风情，感受独特的侨乡历史文化和生态文化，欢乐休闲
、开心自由地度过妇女们自己的节目。
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2月28日，根据《公司法》和《公司章程》的规定，公司于2月28日在公司六楼会议为股东会定期会议，会议由公司董事会召集公司董事长邓世荣主持，公司全体股东按规定参加会议。参加会议的股东（含自然人股东和非自然人股东）其出资额总计占公司总出资额（注册资本）的93%，符合《公司法》和《公司章程》的规定。公司全体董事、监事亲自参加了会议，公司工会主席应公司邀请列席参加会议。股东投票表决通过董事长邓世荣代表公司董事会向股东大会所作的《公司董事会工作报告》、《公司2007年度财务预算方案》、《公司2008年度财务预算方案》、《公司2007年度利润分配和弥补亏损方案》、《公司2008年度增加或减少注册资本方案》和《公司董事会关于投资出资增加肇庆市资信工程建设监理有限公司注册资本的报告》以及《公司章程修正案》。通过了由公司监事容居信代表公司全体监事所作的监事工作报告，并就上述事项作出相关决议。会后到会股东分别在《股东大会决议》等决议上签名。
